労働安全衛生マネジメント
基本理念
株式会社入船物流システムの安全に対する基本理念は人命尊重であり、安全最優先こそ、人道的かつ社会的な責務である。社員並びに協力会社は労働災害の防止はもとより、すべての災害防止に全力で取組み、安全で快適な職場環境を形成するために以下の基本方針を定め、積極的かつ継続的に推進する。
基本方針
- 先手の安全管理で危険ゼロを目指す。
- 労働安全衛生法等の関係法令及び弊社規定を遵守する。
- 労働安全衛生マネジメントを確実に実施し有効に活用する。
その中核として、リスクアセスメントを積極的に推進する。 - 安全衛生教育を計画的に実施し、安全衛生水準の向上に努める。
(組織的な危険予知活動の強化) - 適正な運行管理を行い、過重労働による健康障害防止を推進する。
- 安全衛生対策を配慮した作業手順を実行し、不安全行動の防止を図る。
制定年月日 平成21年4月1日
活動計画
令和2年度(第23期)
方針
【労働安全衛生に対する基本方針】
ILSは、毎年1年間の安全管理方針を策定し、労働災害防止対策と社員の健康の保持増進に、さまざまな安全衛生活動を実施しています。
ILSは、毎年1年間の安全管理方針を策定し、労働災害防止対策と社員の健康の保持増進に、さまざまな安全衛生活動を実施しています。
「365日ゼロ災害、ゆとりある職場環境でゼロ疾病」
目標
【労働安全衛生に関する目標】
①労働災害件数 0件 (令和元年度 0件)
②投資額 500,000円
①労働災害件数 0件 (令和元年度 0件)
②投資額 500,000円
活動
【労働安全衛生に関する目標】
① 事故災害への取組み
- アルコールチェッカーによる飲酒運転防止の管理
- ヒヤリハット情報の収集
- リスクアセスメントの実施
② 研修・教育
- 運転適性診断の受診
- 運転者への添乗指導
- 新人・高齢・事故惹起者の教育
③ 健康の増進
- 過労運転の防止
- 定期及び特殊健康診断の実施
④ その他
- 全国安全週間・全国労働衛生週間
- 春秋の交通安全運動
- 年末年始無災害運動
- 5S活動
- 献血活動
評価
【上半期(令和元年4月~9月)】
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
・健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・皮膚赤外線体温計
・血圧測定器
・マスク
・消毒液等
・インフルエンザ予防接種
・皮膚赤外線体温計
・血圧測定器
・マスク
・消毒液等
【下半期(令和元年9月~令和2年3月)】
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
健康診断受診
令和元年度(令和元年4月~令和2年3月)
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
健康診断受診
Tokyo働き方改革宣言
当社は、東京都から「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
再雇用制度(ジョブリターン制度)
家庭の事情、キャリアアップ等のため当社を退職した方が、
再び当社で働くことを希望する場合に再雇用する制度を導入しています。
再び当社で働くことを希望する場合に再雇用する制度を導入しています。
労働安全衛生マネジメント
基本理念
株式会社入船物流システムの安全に対する基本理念は人命尊重であり、安全最優先こそ、人道的かつ社会的な責務である。社員並びに協力会社は労働災害の防止はもとより、すべての災害防止に全力で取組み、安全で快適な職場環境を形成するために以下の基本方針を定め、積極的かつ継続的に推進する。
基本方針
- 先手の安全管理で危険ゼロを目指す。
- 労働安全衛生法等の関係法令及び弊社規定を遵守する。
- 労働安全衛生マネジメントを確実に実施し有効に活用する。
その中核として、リスクアセスメントを積極的に推進する。 - 安全衛生教育を計画的に実施し、安全衛生水準の向上に努める。
(組織的な危険予知活動の強化) - 適正な運行管理を行い、過重労働による健康障害防止を推進する。
- 安全衛生対策を配慮した作業手順を実行し、不安全行動の防止を図る。
制定年月日 平成21年4月1日
活動計画
令和2年度(第23期)
方針
【労働安全衛生に対する基本方針】
ILSは、毎年1年間の安全管理方針を策定し、労働災害防止対策と社員の健康の保持増進に、さまざまな安全衛生活動を実施しています。
ILSは、毎年1年間の安全管理方針を策定し、労働災害防止対策と社員の健康の保持増進に、さまざまな安全衛生活動を実施しています。
「365日ゼロ災害、ゆとりある職場環境でゼロ疾病」
目標
【労働安全衛生に関する目標】
①労働災害件数 0件 (令和元年度 0件)
②投資額 500,000円
①労働災害件数 0件 (令和元年度 0件)
②投資額 500,000円
活動
【労働安全衛生に関する目標】
① 事故災害への取組み
- アルコールチェッカーによる飲酒運転防止の管理
- ヒヤリハット情報の収集
- リスクアセスメントの実施
② 研修・教育
- 運転適性診断の受診
- 運転者への添乗指導
- 新人・高齢・事故惹起者の教育
③ 健康の増進
- 過労運転の防止
- 定期及び特殊健康診断の実施
④ その他
- 全国安全週間・全国労働衛生週間
- 春秋の交通安全運動
- 年末年始無災害運動
- 5S活動
- 献血活動
評価
【上半期(令和元年4月~9月)】
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
・健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・皮膚赤外線体温計
・血圧測定器
・マスク
・消毒液等
・インフルエンザ予防接種
・皮膚赤外線体温計
・血圧測定器
・マスク
・消毒液等
【下半期(令和元年10月~令和2年3月)】
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
健康診断受診
令和元年度(令和元年4月~令和2年3月)
① 労働災害件数 総件数0件
1.自動車事故に起因する災害
0件
2.転覆
0件
3.転落
0件
4.路外逸脱
0件
5.火災
0件
6.踏切
0件
7.衝突
0件
8.危険物等
0件
9.死傷
0件
10.健康起因
0件
11.車両故障
0件
12.その他
0件
② 投資内容
健康診断受診
Tokyo働き方改革宣言
当社は、東京都から「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
再雇用制度(ジョブリターン制度)
家庭の事情、キャリアアップ等のため当社を退職した方が、再び当社で働くことを希望する場合に再雇用する制度を導入しています。